四川在线消息(记者 朱雪黎 文/图)9月27日，成都阴天有小雨，西南交通大学犀浦校区体育馆外依旧排起了长龙。排队者大多身着正装，手中拿着装满个人简历的透件袋，眼神充满焦急和期待。这是四川省国资委主办的四川省国有企业2019大型校园招聘会启动现场。

　　体育馆内，53户国企早已摆起招聘展台，全场招聘职位多达2000余个。看到应聘者众多，不少企业的工作人员还忙着在展板上手写下新出的招聘职位和联系方式等。

　　“这是省国资委首次组织国企在省内高校集中招聘。”省国资委相关负责人表示，今年上半年，四川省国资委组织国企在和举办了类似的集中招聘，反响良好。此次是四川国企2019年首场校园招聘会，此后还将前往上海等地高校进行集中招聘。

　　首场参与招聘的53户国企中，既有中国铁成都局集团有限公司、国家电投集团四川电力有限公司等中央在川企业，也有四川发展(控股)有限责任公司、四川省投资集团有限责任公司等省属国企，更有四川长虹电子控股集团有限公司、四川九洲电器集团有限责任公司等市属国企。2000多个招聘职位覆盖管理、研发、营销、工程、金融等多个领域。

　　月薪多少？试用期多久？工作地点是否明确？记者现场采访发现，薪酬、供职地点、职业培训和发展等是求职者普遍关注度较高的内容。“我只接受工作地点在成都的工作。”来自外省的李桢楠希望以后定居成都，求职格外关注工作地点。也有不少四川本省学生，希望工作能回到家乡所在市州，十分关注来自家乡市州的企业。

　　四川航空置业发展有限公司招聘的土建工程助理等职位，明确转正月薪5500元。四川发展(控股)有限责任公司控股的成都市新筑桥机械股份有限公司招聘工程构建、新能源汽车、轨道交通等相关专业人才，现场不仅开出了6000-8000元的月薪标准，更特意向求职者说明工作地点就在新津工业园区内，还现场准备了交通线图。四川长虹电子控股集团有限公司除了明确福利待遇等细节外，则格外强调“成长”空间。长虹现场招聘人员介绍，公司每年投入7000万培训费用用于员工培训，并与国内外多所高校签订战略协议，为在职员工提供学历晋升和海外培养等计划，可为员工提供“专业技术人才+经营管理人才+创业孵化”的三通道职业发展径等。

　　企业的任职要求则各不相同。有的企业明确在校曾获优秀学生称号或学金励和优先选择，有的企业则表示不看重荣誉证书，而是找来相应技术人员现场“坐诊”求职者的专业知识。记者现场发现，几乎所有企业的任职要求中都有“吃苦耐劳、具有一定抗压能力，有良好的团队合作”等内容。

　　不少企业招聘人员也表示，招聘会更多是现场推介和初次交流，大型国企几乎都有自己的校园招聘整体计划，有意愿的求职者可更多关注企业网站详细了解咨询，再根据应聘流程报名、投递简历和参加笔试面试等。

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