8. 软件按照生命周期可以分为哪些测试？ 单元测试,集成测试,配置项测试（也叫作软件合格性测试或确认测试）,,系统测试,验收测试。      回归测试可以分布在上述每个测试类别中,贯穿整个软件生命周期,,所以单独分类描述, 9．每一个阶段测试基于的文档是什么？ 单元测试：软件设计文档。 集成测试：软件结构设计文档。配置项测试：需求规格说明书（接口需求规格说明）。系统测试：用户需求（研制合同或系统需求）。验收测试：软件研制合同（用户需求或系统需求）

　　1、软件测试人才缺口达30万 由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚,因此,,这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。 据调查显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。 2、职业发展的多元化 由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。

　　软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。 软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。软件测试是个需求高,就职机会大的职业。目前,我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间常广阔的。

　　1、测试理论知识及基础 在测试理论知识阶段,你需要掌握： （1）计算机基础知识和互联网基础知识； （2）软件测试的核心技术,测试用例等等； （3）测试管理工具Jira。 2、开发技术 你需要掌握一些开发技术： （1）1-2门编程语言。目的是为了工作中编写自动化测试脚本打下良好的编程基础。比如Java/php/Python等。 （2）1-2种主流数据库。懂得SQL语句操作,掌握Oracle等数据库。 （3）掌握并学会Linux测试的搭建。 3、自动化测试 掌握Selenium自动化测试框架,通过Java语言构建基本的Web自动化测试,完成功能的自动化测试等等。

　　而在软件行业内部,作为最为稀缺的软件人才种类,软件测试工程师的薪资涨幅又领先于其他软件从业人员。据悉,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万。人才稀缺带来软件测试人才待遇高企。曾有企业打出8000元的月薪招不到人,不得不将数字提到12000元。对企业来说,在想方设法地招聘新人的同时,还要竭尽全力地挽留老人。“现在是僧多粥少,对外招不到人的就想方设法地挖同行的墙角。”武汉立得空间信息技术有限公司人事部张小姐向记者大倒苦水,“前几天公司一名资格较老的测试工程师就差点被猎头挖走,还好内部及时发现,给当事人涨薪才解决了问题。”大幅涨薪已成为很多公司挽留软件测试人才的杀手锏。“一年涨个一两万很正常。”一位不愿意透露姓名的软件测试工程师这样说。 现在正值求职的高峰期,各类岗位需求开始激增。对此,智联招聘的职业顾问把冉广大求职者眼光要放长远,应了解该岗位的人才需求状况,结合岗位所在行业的发展趋势,在关注起薪的同时重视岗位未来的涨薪前景,从而做出判断。

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