腾讯的软件测试开发是怎么样的，腾讯的软件测试工程师的薪资是不是很高吗，对待软件测试工程师的要求是否也比其他公司高呢？怎么样了解腾讯的测试开发工程师的工作流程和职责呢？

　　软件测试工程师找工作选择行业类型是决定高薪的其中一个因素，大型IT企业一般来说薪水不错，比如像腾讯这样的公司。

　　腾讯这样的公司对于职业晋升有专门的制度，职级划分明确，职位分工明确，所以你可以清晰看到你的发展空间，很值得期待。招聘需求和它内部的岗位设置上是一致的。纯技术线高阶的是高级工程师，比如腾讯深圳公司在招聘的这个职位编号18427-高级测试工程师。走管理线的高阶是测试经理，比如腾讯成都分公司的在编招聘职位25927-游戏测试经理（成都）

　　2. 负责挖掘自动化测试需求，带领质量团队根据项目选择合适测试工具或自动化解决方案，提升测试团队的质量和效率；

　　3. 负责管理与控制平台整体输出质量，评估与控制质量风险、项目质量损益、规范并优化项目流程、测试流程等；

　　2. 熟悉软件测试技术、测试流程及方法，有丰富的分布式系统测试经验，有一定的移动端测试经验，具备丰富的测试自动化经验，熟悉自动化测试流程和常用工具，掌握python或者java；

　　3. 较强的逻辑分析能力和学习能力，良好的沟通表达能力，敏锐的观察力，责任心强，能够承受工作压力，较强的团队协作意识，有较强的推动力和执行能力；

　　假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、双休日/假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

　　员工满足相应假期条件的，可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、派驻假、未出勤假、调休假等。

　　在加入腾讯大家庭后，员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队，如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项励等，主要以激励及实物金的形式励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传“明星”们的闪光点，以树立良好的楷模。

　　我们为绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的员工提供公司股票期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

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