为了深入贯彻落实党的二十届三中全会，更好落实持续深化行政执法体制的部署要求，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件，结合本单位实际，拟面向全国公开招聘三亚市综合行政执法局下属单位事业编制工作人员，共计7名。现将有关事项公告如下：

　　具体招聘岗位、学历及专业要求详见《三亚市综合行政执法局2024年公开招聘下属单位事业编制工作人员岗位表》(附件1)。

　　被聘用人员为三亚市事业编制工作人员，其工资及相关福利待遇按照三亚市事业单位工作人员有关执行。

　　3.具有良好的品行和职业，热爱中国，具备工作所需的意识、大局意识、保密意识，服从工作统一安排和指导;

　　6.应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);

　　7.应聘人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1988年11月8日至2006年11月7日期间出生)，研究生年龄可以放宽至40周岁以下(1983年11月8日以后出生)，以有效身份证上标注的出生日期为准;

　　5.、逃避征集服现役且拒不改正的应征;以逃避服兵役为目的，履行职责或者逃离部队且被军队除名、军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

　　8.按照《事业单位人事管理回避》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织(人事)、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　招聘工作按照制定招聘工作方案、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

　　招聘公告在三亚市人力资源和社会保障局(、三亚市综合行政执法局(网站上发布，并在“三亚市综合行政执法局”微信号等平台上发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市综合行政执法局网站及“三亚市综合行政执法局”微信号发布。

　　2.报名方式：本次招聘采取网名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

　　4.报名须知：报考人员应在的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。

　　应聘人员提交报名材料后，须在2024年11月18日12:00前及时登录网名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。考生首次报名时间截至2024年11月18日12:00，已报名且在2024年11月18日12:00后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过，不能参加考试。网名系统将于2024年11月18日17:00准时关闭。

　　报名后应及时关注相关网站及微信号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全过程保持报名时登记的联系方式畅通。

　　(2)三亚市综合行政执法局2024年公开招聘下属单位事业编制工作人员报名表(下载附件2，本人签字按后上传);

　　(5)留学回国或在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《、澳门特别行政区学历学位认证书》;

　　(6)中国高等教育学生信息网(打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识，延长验证有效期);

　　(7)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时须提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(写明是否已满最低服务年限，加盖公章)，其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(写明是否已满最低服务年限，加盖公章);

　　(8)“中国执行信息公开网”网站失信被执行人查询结果截图(查询网址：，省份查询范围选择全部，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果，报考人员将网页查询结果保存成图片形式;

　　(1)报名人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。

　　(4)报名时考生所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

　　(5)本次招聘考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市综合行政执法局2024年公开招聘下属单位事业编制工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填报报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘的，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(6)报名后，考生应及时登录报名系统了解招聘工作进展情况和指定平台发布的有关事项公告，未按报名要求落实导致不良后果的，由考生自负。

　　招聘单位根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。报名期间，已经提交报名材料的考生，在资格审核通过后，不得更改或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时按照报名系统提示要求补充相关材料重新提交或变更报考岗位，如果在时间内资格审核仍未通过的，视为不符合条件，不得参加考试。资格初审合格人员名单、笔试时间地点、准考证打印等有关事项在三亚市综合行政执法局网站及“三亚市综合行政执法局”微信号上发布。

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可开考，未达到比例的，取消该岗位的招聘，并向社会公布。

　　考试采取笔试加面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试综合成绩为百分制，考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入折算精确到小数点后两位)。

　　(1)笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两个，即行政职业能力测验和申论，所有考生须参加两个科目的考试。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。

　　笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×60%+申论成绩×40%。

　　(2)笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市综合行政执法局网站及“三亚市综合行政执法局”微信号上发布。

　　(1)拟入围面试人员从笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定拟入围面试人员。

　　(2)放弃面试资格的考生应在笔试成绩公示之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》(本人签名并按)。考生放弃面试资格产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补，递补的考生名单于面试前3天向社会公布。

　　(1)资格复审主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件、材料与网络报名信息是否一致、真实等。参加面试人员须在的时间和地点，接受现场资格复审。

　　(2)资格复审时应提交如下材料，均要求提供原件及复印件并分别按顺序整理提交，审核后保留复印件退回原件，材料顺序为：

　　①三亚市综合行政执法局2024年公开招聘下属单位事业编制工作人员报名表(附件2，其中“报考人承诺”栏须手写签名按，粘贴本人近期一寸正面免冠彩色证件照)一式二份;

　　②有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识，延长验证有效期);

　　③留学回国或在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《、澳门特别行政区学历学位认证书》;

　　资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位且笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

　　面试主要采取结构化面试方法，主要测试考生综合分析、心理素质、语言组织等方面的能力，面试合格分数线(含)分。低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。

　　面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后2位，须经记分员、核分员、监督人员和主考官签名确认并当场公布。考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

　　面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘人员的考试综合成绩，并从高分到低分排序。同一岗位有2名以上应聘人员考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。应聘人员的面试成绩、考试综合成绩、参加体检人员名单具体以公布为准。

　　(1)根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

　　(2)未按时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　根据考试综合成绩和体检结果等额确定考察人选。主要考察其思想表现、品质、业务能力、工作实绩(或在校期间综合表现等)及等情况。考察不合格的考生，不予聘用，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　根据考试综合成绩、体检和考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市综合行政执法局网站、“三亚市综合行政执法局”微信号上公示不少于5个工作日。

　　拟聘用人员公示期满后，如无，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员应按明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘的，应当回避。

　　(一)所有关于本次公开招聘的公告以三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市综合行政执法局网站、“三亚市综合行政执法局”微信号等平台发布为准，请所有报名的考生时刻关注以上指定平台发布的相关公告内容。未在时间内，按有关公告参加笔试、资格复审、面试、体检等人员均视为自动放弃。

　　(二)招聘实行诚信自律原则，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，应聘人员如有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，将取消资格并视情移交相关部门处理。招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。

　　(三)聘用人员接到聘用通知后，在的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　(四)本次招聘岗位专业参照《普通高等学校本科专业目录(2024年)》(附件4-1)及《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件4-2)。