url:三十一、哪些机构有权进行职业病诊断？用人单位或劳动者对诊断结论有，怎么办？

　　职业病诊断涉及待遇、赔偿和安置等问题，该工作政策性非常强，管理上与其他疾病的诊断不一样，只有经省级以上人民卫生行政部门批准，获职业病诊断资格的医疗卫生机构方可承担职业病诊断工作。职业病诊断机构在进行职业病诊断时，须有3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，并向确诊为职业病的申请者出具职业病诊断证明书。

　　当事人对职业病诊断有的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

　　当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民卫生行政部门申请再鉴定。

　　三十二、申请职业病诊断需提供什么材料？

　　职业病的诊断原则是根据申请人的职业史、职业病危害因素接触史和现场危害调查与评价材料，结合临床表现以及医学辅助检查结果等作出综合判断。因此，劳动者申请职业病诊断，应向取得资质认可的职业病诊断机构提出书面申请，除提供经用人单位确认的健康检查档案，还应当书面说明职业史、职业病危害因素接触史和原工作场所职业危害检测、评价结果，以及医疗卫生机构的临床诊断意见等。用人单位有义务如实提供职业病诊断所需的职业卫生和健康监护等资料，医疗机构、职业卫生服务机构、职业卫生监督机构等有关机构也应当提供职业病诊断所需的资料。

　　三十三、什么是职业禁忌？

　　职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2～3周可出现药疹样皮炎和肝脏严重损害，这种对三氯乙烯特别的状态就决定他们不适宜从事接触三氯乙烯作业，这就是三氯乙烯职业禁忌。接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加重或其他的健康损害。如有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘作业，可使其肺部病情加重，或更容易发展成尘肺病；有心血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作；有病史或病的人冲床容易受伤；有色盲的人驾车容易发生交通事故，自身或他人生命健康等等，这些都是职业禁忌。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，违者可被处以5万元以上30万元以下的罚款。

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